サービス　大西事務所　東京都新宿区　給与計算代行

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■こんな方々のためのサポート

　・社長自身が仕事中けがをしたけれど、労災は使えないだろうか？
　・助成金を活用したいが、わが社はもらえるだろうか。
　・給与計算業務をアウトソーシング（代行）し、事務の効率化を図りたい。
　・定年後の社員の年金と給与を一番有利な額に設定したいが、いくらかだろうか。
　・採用者の適正を理解し適材適所に配置したい（適性検査、人事考課の実施）。

■サービス案内

労働保険、社会保険各種届け出書類の作成、手続きの代行

(１)	労働保険（労災保険、雇用保険）―― 労働保険確定申告含む
(２)	社会保険（健康保険、厚生年金保険）――― 年金相談、シミュレーション含む

給与計算代行（アウトソーシング）―― 毎月の給与計算業務、賞与計算業務、年末調整

中小企業主の労災保険特別加入手続 ―― 経営者も労災保険に加入できます。

社内規則の作成、変更 ――― 就業規則、給与規定、退職金規定等の立案作成

各種助成金制度の有効な活用方法のアドバイス及び申請、請求業務
（定年の延長、異業種進出、創業等には助成金がもらいやすい）

労働基準法、労働安全衛生法等の報告提出・相談指導

労務管理に関する相談・指導
（求人・採用・退職・解雇・賃金等、党務管理全般に関する相談・指導）

適性性格検査、組織活用測定（採用時用、現有社員用）コンピュータによる迅速な判定
（コンピュータを利用した人事考課のための原資料制作も含む）

建設業許可申請、経営事項審査申請手続、入札指名参加申請手続き

なお、ご質問がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。